Role na spotkaniach

POMAGAMY LUDZIOM WZRASTAĆ

Oceniający mowę ciała

Mowa ciała to jeden z elementów komunikacji niewerbalnej, za pomocą którego mówca przekazuje aż połowę
informacji podczas swojego wystąpienia. Poprawna postawa, kontakt wzrokowy, zgodność gestów z przekazem
werbalnym to elementy znacząco wpływające na odbiór przemawiającego, jako szczerego, uczciwego i wiarygodnego mówcy. Mowa ciała jest równie istotna w rozwoju profesjonalnego mówcy, jak i przekaz ustny. Dlatego też Twoja informacja zwrotna jest bardzo ważna, dołóż więc wszelkich starań, aby mówca wyniósł z niej jak najwięcej.

Twoje korzyści

Rozszerzenie uważności

Jako oceniający mowę ciała nie zwracasz już uwagi tylko na część werbalną wypowiedzi. Twoja uwaga skupia się
jednocześnie na mowie ciała oraz na tym, co jest mówione. Dzięki temu otrzymujesz pełny obraz przemówienia oraz odpowiedź na pytanie, czy mowa ciała wspomagała przekaz werbalny.

Zauważanie wzmocnień przekazywanych treści

Aby to co jest mówione w bardziej zauważalny sposób dotarło do słuchaczy, powinno być wsparte odpowiednią mową ciała. Twoim zadaniem jest zwrócenie uwagi, czy takie działania mają miejsce, czy wręcz odwrotnie. Twoja rola pozwoli Ci odpowiedzieć sobie na pytanie, jak ważny jest przekaz niewerbalny.

Obserwacja ruchów uświadomionych i nieuświadomionych

Oceń, które z ruchów mówcy były uświadomione, a które nie i jak wpłynęły na odbiór przemówienia przez publiczność. Każdy z nas ma wyuczone ruchy, które mogą zepsuć cały efekt (np. wkładanie ręki do kieszeni). Warto takie aspekty przekazać mówcy, by sprawił, że następna mowa będzie efektywniejsza.

Korzyści osoby ocenianej

Zwiększenie pewności siebie na scenie

Pewność siebie na scenie – bądź jej brak – łatwo zauważyć wizualnie. Spoglądanie na podłogę, zamknięte ruchy
ramionami z reguły nie sugerują niczego dobrego (chyba, że taki był plan!). Dzięki raportowi dowiesz się, jak pokonać swoje lęki w praktyczny sposób.

Otrzymanie informacji, której nie dostaje się codziennie

Nasi rozmówcy, z którymi prowadzimy kontakty na co dzień, nie zwracają uwagi na nasze przyzwyczajenia i maniery. Osoba oceniająca ma na celu działanie wręcz odwrotne! Zwracanie uwagi na szczegóły. Dzięki temu dowiesz się, jak Twoje nawykowe ruchy i maniery wpływają na Twój przekaz.

Odpowiednie zestawienie mowy ciała do przekazywanych treści

Dowiesz się, czy to, co przekazałeś za pomocą mowy ciała, miało związek z przemówieniem. Jeżeli te dwie kwestie są ze sobą spójne, to jest o wiele większa szansa, że słuchacze ,,są razem z Tobą” w historii, którą opowiadasz.

Najlepsze praktyki

Przed spotkaniem:

1. Zapisz się na rolę w Easy Speak’u.
2. W razie pytań skontaktuj się ze swoim mentorem lub z Głównym Oceniającym.
3. Zapoznaj się ze swoją rolą. Przypomnij sobie, na co powinieneś zwracać uwagę. Weź kartę opisującą Twoją rolę.
4. Zapoznaj się z agendą spotkania. Pamiętaj, że oceniasz nie tylko mówców, ale również osoby funkcyjne i Toastmastera.

W trakcie spotkania:

1. Po wezwaniu przez Głównego Oceniającego:
● wytłumacz jasno i treściwie, na czym polega Twoja rola
● opisz znaczenie roli dla klubu oraz Twoje korzyści
● przestaw kilka przykładów poprawnej i adekwatnej mowy ciała

2. Słuchaj i obserwuj uważnie przemawiającego. Staraj się wychwycić najciekawsze elementy wystąpienia warte
podkreślenia oraz te, które szczególnie należałoby poprawić. Zwróć szczególną uwagę na:
● Posturę. Czy mówca jest pewny siebie, czy nerwowy? Czy czuje się komfortowo na scenie? Czy jest wyprostowany
czy przygarbiony?
● Gestykulację. Czy gesty są dopasowane do wypowiadanych słów, wzmacniają je czy są przypadkowe? Czy są
naturalne i spontaniczne, czy raczej wyuczone i sztuczne? Czy są precyzyjne, czy nieczytelne?
● Ruchy ciała. Czy są żywe i płynne, czy nie? Czy są pełne gracji, czy niezdarne? Czy są celowe, czy przypadkowe?
Czy przyciągają uwagę słuchaczy, czy raczej rozpraszają?
● Mimikę. Czy jest ekspresyjna, czy kamienna? Czy jest przyjazna i naturalna, czy nieprzyjazna i sztuczna? Czy
wyraz twarzy jest zgodny z przekazem, czy nie?
● Kontakt wzrokowy: Czy jest utrzymywany z publicznością, czy go nie ma? Czy jest naturalny i płynny, czy sztuczny
i wymuszony? Czy jest spontaniczny, czy schematyczny?

3. Przedstaw ocenę wszystkich przemówień, osób funkcyjnych.

4. Zaznacz, że przedstawiane uwagi to tylko i wyłącznie Twoja opinia (inni mogą się z nią nie zgodzić). Unikaj sformułowań generalizujących typu: „Uważamy…”, „Wszyscy zauważyli…”, Używaj za to: „Moim zdaniem…”, „Zauważyłam/łem…”

Pod koniec spotkania Toastmaster poprosi o raport:

● Przedstaw zastosowane dobre praktyki zastosowania: postury, gestykulacji, ruchu ciała, mimiki, kontaktu
wzrokowego.
● Następnie podpowiedź, jak poprawić błędy, których warto unikać.
● W podsumowaniu postaraj się ponownie uwypuklić pozytywne elementy.
● Uwagi kieruj do ogółu publiczności, a nie tylko do przemawiającego, jako, że mają one służyć rozwojowi wszystkich
słuchaczy.

Po spotkaniu

● Porozmawiaj ze swoim mentorem czy możesz zrobić coś lepiej następnym razem podczas pełnienia swojej
funkcji
● Poproś o informację zwrotną osoby pełniące rolę na spotkaniu. Możesz dzięki temu poznać więcej wskazówek,
które pomogą Ci stać się lepszym liderem i mówcą.